Le Cabinet Amélia, au service du développement professionnel et personnel
A l’origine du Cabinet Amélia, il y a Nathalie Boulard Directrice des Ressources Humaines depuis plus de 25 ans. Dans le parcours de Nathalie Boulard, il y a un intérêt toujours renouvelé pour la partie “humaine” de son métier.
Au cœur du projet du Cabinet AMELIA, on retrouve la volonté d’accompagner les personnes vers un mieux-être au travail, pour un emploi durable qui fait sens et un bien-être dans la vie personnelle.
Entrée dans le domaine des Ressources Humaines à la suite d’un master en psycho-pathologie clinique, Nathalie Boulard a su se former pour faire évoluer sa carrière au poste de DRH dans diverses structures et entreprises. Mais elle n’a jamais oublié sa formation initiale et son intérêt pour la psychologie et le bien-être mental. Le Cabinet Amélia est né de cette volonté de faire le lien entre différents aspects de l’épanouissement de la personne, tant au travail que dans la vie personnelle.
La créatrice, Nathalie Boulard
Elle a exercé au sein d’entreprises (TPE,PME, grands groupes ) dans des secteurs aussi variés tels que l’IT, la santé, les infrastructures portuaires, aéroportuaires, la formation, l’automobile, la distribution, la logistique...au sein desquels elle a évolué vers des fonctions de DRH.
"J’y ai coordonné de nombreux projets de transformations, réorganisations, cessions, acquisitions, croissance externe forte en déployant des stratégies organisationnelles adaptées."
Certifiée MBTI, elle accompagne les particuliers (jeunes et adultes), les salariés, les leaders et managers dans leurs postures et leurs évolutions personnelles et professionnelles.
"Thérapeute, je suis certifiée aux Thérapies Brèves (EMDR, TCC) afin d’apporter un accompagnement efficace, donnant des résultats visibles, aux personnes en situation de souffrance, anxiété, Troubles du Stress Post-Traumatique (TSPT), épuisement professionnel, burn-out, perte de confiance…"
Un socle universitaire solide
- Master 2 psychologie pathologie clinique. Université Renée Descartes Paris V
- Master 2 Droit du travail, droit social. Université PANTHEON-ASSAS.
- Executive MBA Management Général. ESSEC Business School Paris, New Delhi, Singapour, Mannheim.
- Certification leadership et gestion des situations difficiles – Ecole militaire Saint-Cyr Coëtquidan.
- Certifiée MBTI
- Certifiée praticienne en EMDR-DSA.
- Certifiée en TCC par l'EFPP
Amélia issu du latin " aemulus ", inspiré du latin " amal " signifie travailleuse; il est aussi le prénom que portait Amelia Mary Earhart, célèbre aviatrice notamment pour avoir été, en juin 1928, la première femme a avoir traversé l’océan Atlantique en avion. Une personne qui m’inspire étant moi-même pilote aviation légère. L’aviation est une activité qui prend en compte les facteurs humains. Un "modèle" transposable au monde de l'entreprise, son organisation, son management.
Amélia symbolise ainsi l’incroyable capacité de l’humain à créer, à faire quelque chose d’extraordinaire :
la réalisation de soi dans sa vie personnelle et professionnelle.
Le « A » repris dans le logo, qui rappelle le tracé que laissent les avions dans le ciel, est inspiré de la courbe de la transformation, qui représente les étapes que traversent les femmes, les hommes, les entreprises, face au changement.
"La chose la plus difficile est de prendre la décision d’agir, le reste n’est que de la ténacité"
Amélia Earhart
