FORMATION
Techniques de Recherche d’Emplois
Durée : 2 jours / 14 heures
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Organiser sa recherche d’emploi
Connaître ses atouts
Préparer un entretien d’embauche
Construire son projet professionnel
PROGRAMME
Jour 1 : Les outils de candidature
- Réaliser un CV en fonction de ses objectifs
- Analyser en détail son parcours professionnel et extraprofessionnel par rapport à aux objectifs
- Travailler sur la mise en forme du CV (formes les plus pertinentes par rapport au parcours – chronologique, par compétences…)
- Réaliser une lettre de motivation à forte valeur ajoutée
- Travailler sur le plan « moi, vous, nous » pour dépasser la simple paraphrase du CV
- Mettre en valeur des qualités personnelles à évoquer en fonction de vos objectifs : montrer leurs correspondances avec le poste au-delà de vos expériences
- Utiliser les réseaux sociaux
- Travailler sur votre profil (mise en valeur de vos compétences et objectifs.
Jour 2 : Gérer les entretiens de recrutement
- Savoir présenter son parcours de façon fluide, en mettant en valeur le sens que l’on lui donne et les traits principaux de sa personnalité, en fonction de l’objectif
- Analyser des questions habituellement posées par les recruteurs en vue de « tester » les candidats (qualités/défauts, votre plus grand échec…)
- Savoir répondre aux questions « déstabilisantes »
- Comprendre le langage verbal et non-verbal (posture du corps, des mains…)
- Travailler sur la respiration, la diction et la modulation de la voix
- Utiliser les bons codes vestimentaires en fonction des objectifs
PUBLIC
Toute personne en phase active de recherche d'emploi, en reconversion, en recherche de stages. Toute personne souhaitant améliorer de façon durable son employabilité.
PRÉREQUIS
Pas de prérequis.
CALENDRIER
17 et 18/05/2026; 06 et 07/07/2026; 01 et 02/09/2026.
Modalités et lieu Présentiel au cabinet (Paimpol — 22500), intra-entreprise sur site client, ou distanciel synchrone via visioconférence. Groupes de 4 à 8 participants.
Tarif (net de taxes — TVA non applicable, art. 261-4-4°-a du CGI)
- Inter-entreprises : sur devis
- Intra-entreprises : sur devis
Délai d'accès Inscription possible jusqu'à 15 jours avant le démarrage (délai nécessaire à la passation du questionnaire en amont). Délai porté à 11 jours ouvrés minimum pour les financements OPCO.
Modalités d'inscription Par mail à nathalieboulard@cabinet-amelia.fr ou via le formulaire de contact du site. Entretien préalable de positionnement (15-30 min en visio) afin de recueillir les attentes et vérifier l'adéquation avec les objectifs.
Méthodes et moyens pédagogiques Méthode active et participative : apports théoriques (40 %), exercices d'application (30 %), mises en situation et jeux de rôle (20 %), travaux en sous-groupes (10 %).
Moyens techniques En présentiel : salle équipée (paperboard, vidéoprojecteur, wifi). En distanciel : plateforme Teams, accès aux supports en ligne.
Modalités d'évaluation
- En amont : questionnaire de positionnement et de recueil des attentes
- À l'issue : QCM final de validation des acquis + évaluation à chaud (satisfaction)
- À froid : questionnaire d'impact à 3 mois
Sanction de la formation Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis.
Profil du formateur Nathalie BOULARD — certifiée MBTI® , Master en psychopathologie clinique, Executive MBA ESSEC, 25 ans d'expérience DRH.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap Le cabinet est attentif à toute situation de handicap. Référente handicap : Nathalie BOULARD – nathalieboulard@cabinet-amelia.fr – Tél : 0624553591. Un entretien individuel permet d'identifier les adaptations nécessaires (supports, rythme, accessibilité du lieu).
