Présentation générale Le MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) est l'outil d'inventaire de personnalité le plus utilisé au monde en entreprise. Cette formation vous permet d'identifier votre type de personnalité (parmi 16), de mieux vous comprendre et de mieux comprendre les autres pour optimiser vos performances individuelles et collectives.

Public visé Cadres, managers, chefs de projet, assistant(e)s, technicien(ne)s, et tout collaborateur exerçant une activité impliquant des relations interpersonnelles.

Prérequis Aucun prérequis pédagogique. Maîtrise du français (lecture / expression orale). Engagement à compléter le questionnaire MBTI® en amont de la session.

Objectifs pédagogiques (opérationnels et évaluables) À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

Identifier son type de personnalité MBTI® parmi les 16 profils ;
Décrire les 4 dimensions du modèle (E/I — S/N — T/F — J/P) et leurs combinaisons ;
Reconnaître les profils de ses interlocuteurs pour adapter sa communication ;
Élaborer un plan d'actions concret de développement personnel et relationnel.

Contenu / Programme (14 heures – 2 jours)

Avant la formation (J-15) : questionnaire MBTI® complété en ligne par chaque participant + auto-positionnement.

Jour 1 — Comprendre le modèle et identifier son type :

• Origine, fondements jungiens et déontologie du MBTI®
• Les 4 dimensions : énergie, perception, décision, mode de vie
• Remise et appropriation de l'inventaire personnel — auto-vérification
• Atelier de découverte des 16 profils

Jour 2 — Mettre le MBTI® au service de son développement :

• Forces, zones de vigilance et axes de progrès de chaque type
• Le MBTI® dans la communication, la gestion des désaccords, le management
• Mise en situation : décrypter les profils de ses interlocuteurs
• Construction du plan d'actions individuel (PAI)

Modalités et lieu Présentiel au cabinet (Paimpol — 22500), intra-entreprise sur site client, ou distanciel synchrone via visioconférence. Groupes de 4 à 8 participants.

Tarif (net de taxes — TVA non applicable, art. 261-4-4°-a du CGI)

• Inter-entreprises : sur devis
• Intra-entreprises : sur devis

Délai d'accès Inscription possible jusqu'à 15 jours avant le démarrage (délai nécessaire à la passation du questionnaire en amont). Délai porté à 11 jours ouvrés minimum pour les financements OPCO.

Modalités d'inscription Par mail à nathalieboulard@cabinet-amelia.fr ou via le formulaire de contact du site. Entretien préalable de positionnement (15-30 min en visio) afin de recueillir les attentes et vérifier l'adéquation avec les objectifs.

Méthodes et moyens pédagogiques Méthode active et participative : apports théoriques (40 %), exercices d'application (30 %), mises en situation et jeux de rôle (20 %), travaux en sous-groupes (10 %).

Supports : livret participant, inventaire MBTI® personnalisé, fiches profils des 16 types, plan d'actions individuel.

Moyens techniques En présentiel : salle équipée (paperboard, vidéoprojecteur, wifi). En distanciel : plateforme Teams, accès aux supports en ligne.

Modalités d'évaluation

• En amont : questionnaire de positionnement et de recueil des attentes
• En cours : QCM intermédiaires, exercices de mise en pratique, auto-évaluation après la remise de l'inventaire
• À l'issue : QCM final de validation des acquis + évaluation à chaud (satisfaction)
• À froid : questionnaire d'impact à 3 mois

Sanction de la formation Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis.

Profil du formateur Nathalie BOULARD — certifiée MBTI® , Master en psychopathologie clinique, Executive MBA ESSEC, 25 ans d'expérience DRH.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap Le cabinet est attentif à toute situation de handicap. Référente handicap : Nathalie BOULARD – nathalieboulard@cabinet-amelia.fr – Tél : 0624553591. Un entretien individuel permet d'identifier les adaptations nécessaires (supports, rythme, accessibilité du lieu, partenariat AGEFIPH si besoin).